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新华网北京5月13日电据人力资源和社会保障部网站消息,近日,人力资源和社会保障部、教育部等四部门联合下发《关于2020年公开招聘中小学幼儿园教师的通知》。通知要求,在公开招聘中小学幼儿园教师(含“特岗计划”)时,应根据岗位需要科学合理地设置招聘条件,不得设置与岗位定向或无关的歧视性条件。资料图:一所小学。中新社记者张云芝在通知中提出,要提高认识,统筹做好教师公开招聘工作。受疫情影响,今年高校毕业生就业形势严峻。

党中央、国务院出台了一系列稳定就业、促进高校毕业生就业的重要措施。按照党中央、国务院的决策部署,各地要统一思想,高度重视,充分认识高校毕业生就业和教师队伍建设的重要性,全面推进疫情防控和教育改革发展,稳定存量,扩大增量,采取多种措施促进高校毕业生就业,全面加强教师队伍特别是基层教师队伍建设,并扎实做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘工作,鼓励和引导更多高校毕业生补充中小学幼儿园,满足教育发展需要。

根据通知,要挖掘潜力、创新,加强中小学教职工队伍建设的保障。各地要认真贯彻落实国家进一步探索创新和加强中小学教师职工管理的有关政策和要求,加大探索创新和协调机构设置的力度,充分利用现有资源,特别是教育系统各类机构的设置,实行城乡中小学教师和职工编制统一标准。要充分考虑各种补遗因素,科学合理核定中小学教师编制,为高校毕业生提供更多的中小学教师。通知指出,要重点突破,补充幼儿教师。各地要着力加强幼儿园教师公开招聘,落实《幼儿园教职工配置标准(暂行)》,创新人事管理办法,确保幼儿园教师的工资待遇,依法参加社会保险。

支持各地加强幼儿园布局,有条件的省份每年审批一定数量的幼儿园教职工,招收学前教育专业的大学毕业生到幼儿园工作。中央财政在拨付相关资金时,将考虑幼儿园专任教师数量,支持学前教育改革发展。根据通知,优化供给,公开招聘教师要实行“先上岗,后考核”。公开招聘中小学幼儿园教师(含“特岗计划”)时,应根据岗位需要科学合理地设置招聘条件,不得设置定向或与岗位无关的歧视性条件。新型冠状病毒性肺炎的职业应按照人力资源和社会保障部等七部门的要求执行。

为在2020年12月31日前招收部分高校毕业生,作为限制条件,不得取得教师资格证书。通知指出,要积极支持和引导高校毕业生到艰苦边远地区学校任教。按照艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘的有关规定,在坚持公开招聘基本制度的基础上,艰苦边远地区县乡中小学幼儿园可以适当放宽年龄、学历、专业等招生条件,拓宽招生渠道;他们可以拿出一定数量的职位,招收县、市或周边县市的户籍(或学生)。其中,乡镇中小学、幼儿园可招收本科及以上学历的大学毕业生,县中小学、幼儿园可结合实际,采取面试、直接调查等方式招收硕士及以上学历的大学毕业生;开考比例可根据考生申请、专业分布等条件适当降低,或开考比例不设,并可确定表演资格线。

通知要求,招贴推广,确保完成“特岗计划”招聘计划。各地教育行政部门要根据工作部署,制定工作推进图,加强与人力资源、社会保障、编译、财政等部门的协调配合,认真做好今年“特岗计划”的组织实施工作,精心分发计划,广泛宣传政策,吸引高校毕业生报考。未完成一次性招聘计划的省份,可按规定依次录用或组织二次招聘,确保招聘完成率。实施地方“特岗计划”的省份,要统筹中央和地方“特岗计划”的使用,优先完成中央“特岗计划”。

2020年,中央“特岗计划”将对湖北省、湖北籍和湖北省高校毕业生的招聘计划给予适当支持。通知还提到,要相互协调,落实教师聘任责任。各级人力资源社会保障、教育、人事、财政等部门要加强协调配合,各司其职。根据各类中小学幼儿园师生队伍建设情况,加大教师公开招聘力度,细化措施,明确任务。要在去年招收毕业生的基础上,扩大一定数量的高校毕业生的招收,吸收更多的高校毕业生从事教学工作。各地要结合实际,尽快在2020年开始公开招聘教师,招聘公告要在事业单位综合人事管理部门公开招聘服务平台、教育部门网站和教育部“24365校园招聘”平台,通过多种渠道广泛推广招聘信息。

人力资源和社会保障部、教育部、中央编办将建立调度协调机制,定期安排全国教师公开招聘落实进度,协调解决工作中的问题和困难,为相关工作提供支持。最后,通知指出,要大力支持民办学校提高吸纳就业能力。各地要加强就业政策落实,支持民办学校积极吸纳就业,对吸纳重点群体就业的民办中小学和幼儿园,实行税收减免、社会保险补贴、一次性就业补贴等扶持政策高校毕业生和就业困难人员。落实民办中小学幼儿园社会保险费降低阶段性政策。

[编辑:叶攀]。。